“EL ASCENSO DE LAS INCERTIDUMBRES… ¿VIGENTE?”
En el siguiente trabajo hago un análisis de
la obra “El ascenso de las incertidumbres. Trabajo, protecciones, estatuto del
individuo” del autor francés Roberto
Castel. Observo en el capítulo de Castel, que muestra un interés por las
condiciones laborales de los jóvenes, y destaca: cómo se desarrollan en los
primeros empleos, el costo que pagaron por llegar a ocupar puestos donde se
sientes subestimados, así como el factor de la familia que influye a las
decisiones de los jóvenes
¿Cuáles son las condiciones laborales de los
jóvenes en Guanajuato?
Castel menciona que los jóvenes al no tener
experiencia se encuentran con un obstáculo muy grande, en la entrevista que se
realizó a Diego Eloy Constantino Hernández,
menciona algo con lo que concuerdo: la experiencia nadie la tiene por completo,
y es algo que considero ya se tienen
presente en los empleos y dentro de las universidades, por eso se da la
oportunidad a los jóvenes de realizar un servicio social y otro universitario a
temprano tiempo de la carrera.
Se inician las experiencias laborales que
pueden ser la puerta abierta a hacerse conocer
en el campo laboral, conocer incluso nuevas líneas de trabajo.
Si es verdad que la experiencia es una
variable que se requiere para ejercer un trabajo, considero que en ese
obstáculo ya se ha trabajado, tanto universidades como los gobiernos, y las empresas
privadas brindan las condiciones para que más jóvenes se inserten al ámbito laboral, y ganar la experiencia y
poder competir por los puestos de trabajo.
Ser subestimado en los puestos de trabajo ¿es
una desventaja?. Considero que siempre habrá actitudes que cuestionen las
capacidades, y está bien, si estas subestimaciones se toman como retos, y
oportunidades para captar cualquier oportunidad. También considero que lo
anterior se realizaría en el mejor de los escenarios, donde en base al esfuerzo
se abren puertas de oportunidades y ascensos, cosa que no siempre pasa, por lo
cual hago mención del siguiente punto.
Las habilidades extra curriculares de los
jóvenes. Y por actividades extra curriculares me refiero a las actividades que
se realizan fuera de un aula, y que apasionan a los jóvenes, bien sean
deportivas, artísticas, o la oratoria y el debate como lo son las “pasiones” de
Diego Eloy mi entrevistado.
Que los jóvenes desarrollen las habilidades, aunque
estas no concuerden del todo con su carrera profesional, pueden en un futuro
ayudarles a impulsar o reinventar el rumbo de su carrera.
Cada enfoque nuevo y fresco que le da un
joven a sus actividades, lo va a distinguir de
los demás. Si un trabajo no le es satisfactorio, o se ve truncado su
trabajo profesional, puede optar por salir y buscar algo más. Se trata de
multidisciplinar a las generaciones.
En el caso de nuestro entrevistado, le
interesa mucho la oratoria, algo que comparto con él. Y es una actividad donde
se deben desarrollar actitudes como la expresión oral, corporal, estructurar un
discurso, y saber cómo interactuar con una o varias personas. Es una actividad
que él mismo reconoce que le ha ayudado a crear vínculos y la ha podido entrelazar
perfectamente con su carrera y futuras metas.
Considero a Diego como una persona que
inspira mi carrera, aunque él es abogado, tiene preparación académica en el
área de políticas públicas, está trabajando actualmente en el Instituto
Electoral del Estado de Guanajuato e imparte talleres de oratoria y debate,
mismas actividades que lo han llevado a realizar proyectos y ganar algunos
concursos.
Si es verdad que Diego no tuvo muchas trabas
para ingresar al trabajo profesional, lo considere perfecto para este trabajo,
porque mezclo sus actividades extracurriculares con la carrera y trabajo
profesional. Siendo muy joven sigue preparándose. Los jóvenes nos enfrentamos a
un campo laboral que pareciera que cada vez se hace más pequeño y los
candidatos incrementan, pero si mezclamos de forma creativa nuestras
actividades curriculares, o si bien las manejamos como oportunidades que pueden
ampliar el camino a relaciones que no pueden ayudar en el campo laboral, ser
conocidos por emprendedores, la experiencia y los puestos subestimados no serán
mayor obstáculo, bien para buscar nuevas oportunidades o emprender un negocio propio.
Castel hace un análisis de la situación de
los jóvenes, y parece pintar un panorama donde los jóvenes nos encontramos en
un estado vulnerable, donde la influencia de la familia tiene un fuerte peso
sobre las decisiones, y puede ser que sea verdad, pero yo cuestionaría qué
tanto, ahora los medios masivos de comunicación también tienen mucha influencia
en como percibimos el mundo. Se habló de las generaciones que ya cuentan con
una carrera o están cursando una, pero un futuro artículo de esta línea de
investigación deberá considerar a todos los y las jóvenes que han dejado la
escuela, que realmente los trabajos que obtienen son con una mínima remuneración.
Cómo las personas que tenemos la posibilidad
de llegar a cargos públicos, tenemos el compromiso a seguir mejorando las
técnicas para que las próximas generaciones puedan mejorar las condiciones de
empleo, y mucho antes, que la deserción escolar disminuya.
El artículo me parece interesante, pero debe
seguir actualizándose con las nuevas tendencias y comportamientos. Hacer
entender a los y las jóvenes que una actividad extracurricular no debe necesariamente que estar completamente
ligada o divorciada de su carrera profesional, puede ser combinada de manera
creativa.
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